BOSS直聘发布女性生存状态报告 职场女性面临艰难选择

　　结婚生子，对传统女性来说，是人生必须经历的一个阶段。也有人说，没有生过孩子的女人是不完美的女人。而对现在很多职场女性来说，却成了一个艰难选择的开始。

　　亲贝网小编了解到，11月16日BOSS直聘发布《2020职场女性生存状况观察》。观察以8629位职场女性调研反馈为基础，结合其不同的婚恋、生育状态，围绕个人价值实现、职场晋升、平衡工作和家庭等维度进行展开。

　　近半女性生育后至少离开职场一年

　　力不从心成重返职场最大困难

　　据亲贝网小编所知，大多数女性生育后要做一年以上的全职宝妈才能重返职场，甚至一些宝妈要照顾到孩子上幼儿园为止。

　　而且即便重返职场，在大部分职场女性眼里，工作的地位也被放在了家庭之后。他们有时间更愿意陪伴孩子和家庭，而不像以前那样把精力投入工作之中，这也是很多公司领导不愿意晋升职场妈妈的原因之一。

　　已婚未育女性在职场竞争中吃亏 三成已婚女性曾隐瞒怀孕事实

　　“你结婚了吗?”

　　“准备什么时候结婚生小孩?”

　　想必很多女性朋友，到了一定年岁，在职场面试中，大都会问到过婚恋生育。一般如果近期想要孩子，面试的通过率就会相当低了，这让已婚未育女性在职场竞争中吃亏不少，而公司人事也有他们的考虑，怀孕和生产时间较长，肯定会影响到公司的工作，而且临时代替也比较麻烦，不如直接招更合适的人。

　　同时，大约三成已育女性在发现自己怀孕后纠结了很久才告诉上司，而35%的上司一得知下属怀孕即开始招聘接替人选。

　　这让已婚未育女性不得不考虑，生育后的工作、家庭平衡问题和开支增加的压力。因此数据显示，41.1%未婚女性因工作不想结婚生育，34.9%的未婚女性表示还在纠结摇摆，不知道该作何选择。