赴港生子是稳赚不赔的投资？

日前，香港医管局发布通知，将暂停香港公立医院接收非本地孕妇的预约。数据显示，2010年香港8万多名新生儿中，内地孕妇所生婴儿占46%。内地父母蜂拥赴港产子，其背后的投入产出考量是什么？

赴港产子投入产出比高，生育危险难阻内地产妇热情

赴港产子费用攀升至15万左右，不过投入产出比仍很高

2001年“庄丰源案”正式开启了内地人赴港产子的法律大门，再加上2003年开启“内地居民香港自由行”，香港放松入境限制，近十年来，赴港产子人数井喷式增长。据香港统计局统计，去年香港有88500名婴儿出生，其中内地孕妇所生的婴儿占46%。

同样飞涨的还有赴港产子的费用。2006年时曾有媒体报道，只需支付1.8万元，即可获得赴港产子中介公司的一条龙服务：提供住宿，代办手续，月嫂服务等等（不包括医院收费），而到2011年，中介“一条龙”服务收费已涨至15万左右。不过，尽管赴港生子的成本在逐年攀升，但内地人赴港生子热情不减，其背后的投入产出考量值得探究。与香港实行九年免费义务教育和免费医疗等福利制度相比，15万元的投入并不算高。

据天津电台报道，根据刚刚结束的一项最新调查统计显示，天津市平均每名学生从幼儿园到大学毕业19年时间需要教育费用支出14万元(按现价计算)，平均每学年7373元。这还仅仅指的是本地户口，如果是外地户口，还需要支付赞助费、择校费等各种明目的费用。对于中高收入家庭来说，如果不满意公立学校的教学质量选择国际学校，将会面临更加高昂的学费，以北京为例，国际学校每年学费要收十几万元，九年下来就是超百万元的支出。

赴港产子具有一定的人身危险，但仍难阻内地产妇热情

因为孕妇身体的特殊性，若在没有中介帮助的情况下独自赴港产子，将颇为耗费精力，对孕妇的身体将造成损害。但即使有中介人员帮忙安排，赴港产子也并非没有人身危险。

据媒体报道，几乎每年都有内地孕妇因为预产期不准，将婴儿产在从深圳赶往香港的路上。最近因为香港公立医院对内地孕妇“关闸”，私立医院床位紧张，医生和医院床位已都无空挡等待孕妇顺产，孕妇只能预约时间直接入院剖腹产子。同时，因为内地孕妇来港产子多持“内地居民香港自由行”的旅游签证，签证有限期仅为7天。上海医院已接收过赴港产子产妇迫于签证期限，产后急于坐飞机回沪，以致大出血的案例。

“港生宝宝风险很大。”中华医学会妇产科学分会副主任委员、仁济医院妇产科主任狄文表示。多数赴港生子的孕妇只为拿医院“预约证明”在港产检一次，多数时间在内地医院检查。因为没有专门的医生从头到尾跟进，香港医生对孕妇情况不了解，一些突发状况很可能得不到及时处理。

内地、香港在社会福利方面的巨大差距是赴港产子主因

香港实行公立医疗免费制度，且只有三成劳动人口缴税

香港社会是一种高福利社会，其政府承担的社会福利责任较中国内地更深、更广。香港政府开支的一半用于社会服务(包括教育、医疗、房屋、社会保障、个人社会服务、劳工服务)，而在内地，多年来社会福利占财政支出的比重一直在11%左右。

香港为全体市民设立近乎免费的公立医疗服务，公立医疗机构92%以上的经费由政府财政拨款；自1980年起，香港每年建成公屋房3万个以上，为30%低收入市民提供廉租公房，向18%的市民出售补贴居屋(房价低于市价20%一30%)；为大约15%的家庭提供经济援助(综合社会保障援助计划、高龄津贴和伤残津贴)，社保开支每年达到200多亿。而中国2011年医疗卫生支出占中央财政支出比重为3.18%。

香港同时实施低税率政策，劳动人口中只有三成人需要缴税。低薪人士不用交税就可以享受各种社会津贴，且中高收入群体所需缴纳税率也不高：薪俸税采用15%的标准税率或2%-17%的四级超额累进税率，利得税（经营性收入所缴税）最高税率为16.5%。同时香港家庭若赡养父母或抚养子女，可获得每年几万到十几万港元不等的免税。

中国内地则是高税收、高社保缴费与低福利

香港薪酬税4级累进税率中，最高级别税率才为17%，而中国内地刚刚公布的7级个税改革草案中，第三级税率就达20%，最高税率为45%。同时中国内地实行流转税制，企业所需缴纳的各种税费名目，例如消费税、营业税、城建税、教育附加费、印花税、关税等，最终都会包含在商品价格中，转嫁给消费者。《福布斯》2009年底公布的全球税负痛苦指数中，中国内地位居全球第二，仅次于法国。此前中国亦多次在该榜单中位于前列。

日前，清华大学白重恩教授一项研究成果显示，中国五项社会保险法定缴费之和相当于工资水平的40%，有的地区甚至达到50%。研究称，目前按照世界银行2009年最新测算的实际承受税率，中国的社会保险缴费在181个国家中排名第一，约为“金砖四国”其他三国平均水平的2倍，是北欧五国的3倍，是G7国家的2.8倍，是东亚邻国和邻近地区(中国香港和中国台湾)的4.6倍。

然而中国内地社保基金存在巨大缺口，远远不能提供与缴费水平相匹配的福利。2009年华夏时报曾报道，社保资金缺口至少10万亿。2010年全国政协人口资源环境委员会副主任张黎曾表示，社保基金每年会产生1000亿元人民币的“赤字”，基金缺口将在2035年左右达到高峰。

港籍子女能享受更优越的教育资源，为职业发展奠定高起点

香港护照可在全球135个国家免签证，港籍可享受更优越教育资源

赴港生子内地夫妇多为中高收入者，让子女接受更好的教育是其赴港的另一动力。子女获得香港身份后，可以避免内地激烈的高考竞争，申请香港本地学校也更为方便；同时，香港身份学生报考内地名牌大学，可以享受侨生优待分数；香港护照可以全球135个国家免签证，因此到国外就读，也能免受很多限制。

此外，香港多所高等院校国际排名较高。《泰晤士高等教育》公布的2010—2011年度世界大学排名中，香港大学位列21位。该榜单中，北京大学排名37位，清华大学排名58位。同时在全球最佳10所科技大学排名中，香港科技大学、香港中文大学亦榜上有名。

近期调查显示海归平均起薪是4500元，竞争力远高于国内大学生

香港身份所附带的海外留学优势，将为子女未来职业发展奠定一个高的起点。英国驻华使馆文化处近日发布的调查结果显示，在薪酬方面，海归学生平均起薪是4500元；而根据前程无忧发布调查显示，2010年本科生平均起薪为每月2321元，硕士生平均起薪为每月3254元。

在国内有一定的工作经验的海归，月薪可以拿到5000-10000元，占海归总数的15%；而国内外工作经验都具备，月薪10000-30000元的在海归中占两成，更优质的海归月薪可达三万以上。这一比例远远高于国内毕业生。而近年来内地大型企业对香港大学生的青睐也在增加。据香港媒体报道，今年内地企业赴港招聘讲座较上年多近一倍，其中不乏大型国企。

结语：赴港产子现象的背后隐含着人们对内地高税收、高社保缴费与低福利的不满，以及对香港社会高福利、低税收生活的向往。除此之外，让子女凭借香港身份，享受更优质的教育资源，亦是内地夫妇赴港生子的重要原因。