新春招聘大幕拉开 合肥月嫂最高月薪12800元

2月7日，合肥新春第一个大型招聘会在包河区大圩镇拉开大幕，现场100家以上用人单位提供8000余岗位，希望让更多人能留在家门口工作。

值得一提的是，随着二胎政策的放开，月嫂市场缺口越来越大，工资也随之走高，招聘会现场挂出最高工资12800元/月。

［现场］ 百家用人单位提供8000余岗位

大圩金葡萄家园，为全省目前最大的高层回迁小区（农民回迁小区），2月7日上午，“春风行动”第十三届滨湖新区大型招聘会就在这里举行。这也是合肥市新春第一个大型招聘会。

包河区公共就业和人才服务中心相关负责人介绍，招聘会主要面向被征地农民、高校毕业生、富余劳动力及其他各类求职人员，现场100家以上用人单位提供8000余岗位。

记者在现场看到，此次招聘会涉及岗位众多，包括管理、营销、物业、财务、技术人员、生产工人等。其中还有不少知名企业，如浦发银行、海尔集团、中石油、世纪金源集团等等。

截至2月7日傍晚，根据该负责人提供的统计数据来看，招聘会共吸引辖区近万名群众前来参加，其中2000余人和用人单位达成了就业意向，共发放各类政策宣传材料及招聘简章1.5万余份，现场受理各类咨询2500人次。

［趋势］ 更多外出务工者希望留在家门口

柳涛是大圩镇的一名村民，两年前跟家里亲戚去了浙江乌镇打工，学会了做西点，“今年回来过年，爸妈都希望我离家近点，在合肥找份工作，正好家门口有招聘会，就赶过来看看。”

“想找一份工作并不难，能找到一份满意的工作就不是件简单的事儿了。感觉年后的这段时间，是找工作的黄金时期，想认真地挑选挑选。期望工资在4000元左右。”

记者发现，前来求职的与柳涛一样的本地居民不少，不少人都希望在家门口找一份工作。“与往年相比，今年年初才市供需比较稳定。”包河区公共就业和人才服务中心相关负责人说道。

值得一提的是，随着移动互联网的发展，企业招聘和人才求职方式也都在发生变化。

“如今，用人单位通过网络发布就业岗位，求职者通过网络来寻找工作，单纯依靠传统招聘会方式难以奏效，公共就业人才服务机构的服务方式必须同步发生变化。”

“我们不能在人才市场再坐等求职者上门求职，必须‘走出去’。”该负责人介绍，一方面结合本地居民需求，将用人企业及招聘岗位带到他们家门口；另一方面，利用现代化信息手段及时推送，把就业信息送到求职者手上。

［火爆］ 月嫂工资走高，挂至12800元/月

找工作，薪资当然是求职者最关心的一个问题。

在昨天的招聘会现场，记者发现，在8000余个岗位中，工资最低的在两千多元/月，大都集中在三四千元/月，高的也有在五六千元/月。

但是，在一家家政公司的展位前，吸引了不少招聘者，尤其是女性求职者。“住家保姆：3000—4500元/月；育儿嫂：3500—6500元/月；月嫂：4800—12800元/月……”看到展板上挂出的月嫂薪资高至12800元/月，不少人都很震惊。

“随着二孩政策的放开，不少人选择生二宝，现在合肥市场上的月嫂需求量在增加，人手紧俏，工资自然水涨船高，跟着往上走。”

该家政公司负责人告诉记者，这个薪资在合肥市场上还算中等偏上的，顶级月嫂工资都在8000元朝上，有些牌子比较大的家政公司月嫂很难请，工资也很高，尤其是春节期间，甚至一天的工资就要1000元。

［规范］ 企业会免费培训 并要求月嫂持证上岗

“我们也想趁着这次招聘，能够多储备一些育儿师和月嫂。”招聘现场，另一家家政公司负责人告诉记者，公司现在已经有了百十个月嫂，但是，随着政策放开，合肥市场缺口越来越大，月嫂越来越紧俏，所以，希望招聘更多的有经验或者有意愿的进公司。

对于育儿师、月嫂的应聘门槛，该负责人介绍，“年龄在20—50岁之间，只要身体健康、干净利落、喜欢家政服务行业，有意愿做这一行就行。在上岗之前，我们会免费培训，包教包会。”

听到公司负责人与记者的谈话，39岁的索静特意要了一张招聘岗位单页，“我家里有亲戚做月嫂，一月有9000元呢，过年期间特意打听了下，感觉还不错，今天就是想来找找看的。”

“只要有意愿，可以试一试。”该负责人坦言，如果没有相关的工作经验，学习领悟能力比较强的话，最快一个月就能够学会，“当然，我们会要求进入公司的月嫂考证，必须持证上岗。”

他介绍，在培训期间，会教授专业护理产妇与新生儿的知识。主要以月子护理为主，除了要掌握新生儿的喂养、洗澡、抚触、脐带护理等知识，还要具备营养师的职能，准备产妇的饮食。