生二孩有后顾之忧 政策未落地市民担心等不起

后顾之忧

“产假才3个月，还不如头胎多，本身年龄就大了，会不会身体受损比较大？”“我担心我的工作还会不会有？”“我担心找不到质优价廉的保姆……”二孩政策全面放开1个月，有的家庭已经在做各种准备，有的还在纠结。记者了解到，绝大多数的纠结都与政策不配套或者和后顾之忧有关。

还没想好生不生 先买叶酸吃再说

二孩全面放开的消息刚传出那会儿，田女士已经跑到了附近的药店买了叶酸来吃。“那天挺不好意思的，下班挺晚了，8:30才到的药店，结果发现卖叶酸的货架上仅有几盒了，抢了两盒就走。”田女士说她没细看一瓶能吃多少天，反正怀孕前后要吃半年，“因为我后边又来了两个女的要买！”

山东建联盛嘉中药有限公司执行总经理胡清告诉记者，全面二孩的政策放开后，所属零售药店叶酸的销售量就有了较大增加。“环比增长了30%。”

田女士告诉记者，其实要不要二孩，她和丈夫还没有达成最后的统一思想。“现在这个才5岁，明年就上一年级，要是我再生一个，势必管不了大的了。可是上一年级又那么重要，担心孩子心理上受冷落。”田女士说，先吃着叶酸，万一意外了，再说。

有单独二孩妈妈和单位“约谈”

今年39岁的李女士也想要个二孩，“我母亲生病给送到济南治疗，要不是和妹妹两个人倒替着看护，一个人真要累死了，想想还是觉得再生一个吧。”李女士告诉记者，去年母亲生病，父亲一个人看不了，她和妹妹将母亲接到济南治疗，两个人“倒班”照顾了半个月母亲出院，姊妹两人累的都瘦了三四斤。

尽管想再生一个的愿望强烈，李女士最近却有些忐忑。“我们单位一个单独妈妈，明年4月份预产期，得知产假只有3个多月(98天)，就想和领导商量着能不能多休半年，因为她怀的是双胞胎。我们领导说：你好不容易到了这个位置，咱们单位一个萝卜一个坑，你想放弃？再说了，你要延长产假，她们后面都要求延长，咱们工作怎么开展？”

李女士和那位单独妈妈都是单位不同科室的“小头目”，手底下带着3-4个人，“看样子如果想多休产假，就要放弃目前的位置了。”李女士说，她总觉得3个多月的产假有点短，不仅不利于身体康复，对孩子也不好。“可如果养家糊口的担子放在一个人身上，压力也太大了，毕竟都是工薪阶层。”

每天只有1小时哺乳时间没法保证

根据目前的法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；　生育多胞胎的，每多1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间。

但目前“职住分离”又让一个小时的哺乳时间捉襟见肘。在此前采访单独二孩时，一位母亲住在东部，单位在西北部，每天路上的往返时间就是3个小时，遇到堵车更没法说。哺乳时间没法保证，她不得不在单位附近的小区里，租了一居室，白天母亲带着小孙子在这儿，中午她去喂奶，晚上3人一起回家……“我们单位快到章丘了，孩子才3个多月我就上班，我中午又回不来，将来孩子只能吃奶粉了……”崔女士告诉记者，想想这些，她生二孩的想法就会遭到打击。

请保姆“压力山大”金牌月薪5000多

“我家老人指望不上，真要生二孩，只能雇保姆。特意去打听了一下保姆月薪，金牌还不是特别好的，白天班月薪5000元，要是24小时的，一个月得1万多元。”宁女士说起这个就有点垂头丧气，老家的母亲已经说了，她不能到济南看孩子，要是想生，只能放回老家养。

“这不是制造新的‘留守儿童’的节奏吗？”宁女士问了问身边老家在农村的朋友，老人很多也是这种说法。“他们在烟台生活得很舒服，不想来济南。”

高昂的保姆费让她和丈夫打了退堂鼓。“我们两个人加起来一个月才万把块钱，给保姆了，我们吃什么？”宁女士前一段时间放弃了生二孩。可是最近又有朋友提建议，说从长清、平阴找个放心的人过来给看也可以，月薪3000来元。“可是这些人怎么让人放心呢？和热心大嫂、阳光大姐这些品牌不一样，万一出了事，找人都找不到！”

省里还没出具体政策 有市民担心“等不起”

尽管已经有女性提前吃叶酸备孕，但是有的单位负责计划生育工作的领导已经敲了“警钟”：在省里出台全面二孩政策之前，谁生谁违法！39岁的董女士告诉记者，就在前几天，单位工会主席把她们这些“育龄妇女”召集起来开了个会，大体意思就是：全面二孩放开的政策虽然有了，但是国家还没有修改相关的法律；省里也没有修改相关的法律，在法律落地之前要是生了，还得按照现在的法律执行，仍属于违法。

在记者采访中，不少人是这样认为的：单独二孩政策放开后，第二年5月底，山东省的政策就出台了，“提前”出生的单独二孩，只是对大人批评教育。“教育和罚款可是天壤之别，所以就想大着胆子提前生算了，照单位这么一说，国家修法还没有动静，真不知道省里啥时候会有动静。我们这个年纪真是等不起了！”董女士说。

观察

生二孩想多要产假 也得再等国家政策

对于想生二孩的妈妈担心的产假问题，其实早在单独二孩政策落地之后，就有这种反映。

相关部门普遍的一个说法就是：《女职工劳动保护特别规定》 里明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。尽管《山东省人口与计划生育条例》里也有规定，女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7天；但认为这是“奖励性”假期，如果生第一个孩子享受了，生第二个孩子就无法享受。

今年年初的省两会上，山东省政协委员刘青华曾专门为此提交提案，建议适当延长二孩的产假，给妈妈们更长时间康复，给孩子更多的母乳时间。省人社厅的答复是：国家对单独二孩的产假并没有明确规定，对于提案提出的建议，将积极向上级主管部门和省有关部门反映。国家层面的法律没有相关修改、省里的法律仍需等待、二孩的产假以及工作岗位是否能保住，这些都需要法律和制度的保障和完善。大孩的心理是否能接受二孩，父母们如何为孩子们分享关爱……这些也都需要父母的智慧。