三亚节前现保姆荒 家政公司建议拼保姆

“春节保姆要返乡过年，可家里老人无法照顾，这该怎么办啊！”前日，家住胜利路的何女士向记者连连诉苦，她每天奔波于各家政公司之间，但又请不到保姆，让她苦恼不已。

节前“保姆荒”来袭

家住胜利路的何女士家里有80岁的双亲，公公年事已高行动不便，加上婆婆身患中风，行动比较困难长期需要人在身边照顾。长期在家工作的保姆又要回四川老家过年，这让何女士为找保姆一事头痛不已。

随后，记者走访市区多家家政公司发现，今年这种保姆紧缺的局面在春节前的一两个月便悄悄开始出现，到目前为止，近一半的家政公司超过八成的外地保姆已经提前辞职回乡，于是住家保姆成了各雇主眼中的“香饽饽”。

对于三亚“保姆荒”的局面，龙鑫家政服务有限公司的刘小姐告诉记者，由于在三亚从事家政行业的人员大多来自外省或外市县，他们心中大多都有“有钱没钱，回家过年”的传统观念，家政人员大都在春节前辞职回家过年，使“保姆荒”加剧。

她表示，从去年11月下旬开始，三亚家政市场就已升温，很多市民为了保证春节前能够请到保姆为自己的房子进行大扫除或照顾老人，都提前到家政公司进行预约。但该公司从去年12月中旬至今来应聘的家政人员都寥寥无几，目前就算户主涨工资也不一定招聘得到保姆。

传统观念导致“保姆荒”

为何春节期间我市住家保姆供应紧张？舒心家政中心工作人员认为，回家过年的传统观念是家政人员选择返乡导致出现“保姆荒”的主要原因，另外家政从业人员返乡后选择在家乡工作的意向会比回家之前强烈，部分从业人员于是选择在家乡工作，这也在一定程度上分流了保姆市场。

另一家家政公司的林经理认为，临近春节部分保姆也想趁这个时候挑个好活，所以碰到更好的工作就纷纷辞职跳槽，这也在一定程度上让“保姆荒”越演越烈。

在采访中记者了解到，一些雇主为了防止保姆春节辞职，就想到给保姆加薪这个办法，在三亚，春节前一般的住家普通保姆月工资为1500-2000元，而临近春节，这个价格也水涨船高升至2000-2500元。不过据一些保姆雇主反映，即使节前加薪，也无法阻止保姆辞职返乡。

家政公司建议“拼保姆”

对于家庭迫切需要保姆，但又面临“保姆荒”的局面，多家家政公司工作人员都建议在春节期间保姆紧缺的情况下，可以采取两三户合找一个保姆的方法，一方面提高了工资对保姆进行挽留，另一方面两家平摊节省支出，而且解决了春节请保姆难的问题。

刘小姐提醒说，“拼保姆”最好在几名雇主比较熟悉、认识的情况下进行，而且几个家庭住得要近一点，工作时间不能冲突，另外事先要有所约定，最好到正规家政公司登记备案，以免日后发生纠纷。