公司倒闭 孕妇能否获得额外赔偿？

近日，塘沽市民郭女士给本报打来热线电话反映，由于公司即将宣布破产，现在她已怀孕6个月，公司倒闭后她也没法找到新的工作，想知道公司可否给予孕妇额外的赔偿。

郭女士告诉记者，从2004年开始，她就一直在一家民营企业任职，并在2008年续签了合同，合同期至2011年10月份。可是就在上个月，公司内部突然传出要倒闭的消息，可是她现在已经怀孕6个月，再过3个多月就是预产期。由于怀孕在身，她也无法找到其他的工作，眼看着公司即将破产自己也无收入来源，郭女士陷入了困境。

律师支招：

律师表示，这应该根据郭女士所在公司的资产情况来看。从公司破产之日起，公司与员工的所有劳动合同均自动停止，但是公司应该优先支付员工的工资。如果公司没有支付员工工资的能力，那么郭女士就无法拿到相应的赔偿，如果公司在支付完员工工资后有余额，郭女士可以向清算组提出申请，让清算组考虑支付郭女士到哺乳期结束前的生育保险。