不是保姆不好找是专业的太少

　　眼看已经是2011年了，李先生要找的保姆至今还没找到，这让他焦急不已。“其实也接触过几个，就是没有合适的。真没想到找个保姆，居然跨年了。”李先生自嘲说。

李先生是名“80后”，在汉口一家网络公司上班，由于刚添了小孩，去年下半年他一直在物色保姆。特别是上个月，他多次前往武汉各家政公司找保姆，终无所获。李先生说，他想找个“技术全面”的保姆，“她不仅能让孩子吃饱穿暖，还要帮孩子养成良好的生活习惯。如果能懂点婴幼早教、婴幼儿抚育指导等方面的专业知识，那就更好了，我们多出点钱也愿意。”

和李先生一样是“80后”的韩先生，也面临着同样的难题。后来，他干脆请了位退休医生来照顾几个月大的孩子。“她文化素质高、讲卫生，照顾宝宝有一套，还经常给我们年轻父母传授育儿经……”韩先生对这位阿姨赞不绝口。

记者连日来在武汉三镇调查发现，逐渐步入婚育年龄的“80后”，对保姆的需求正在增加。引人关注的是，这些年轻的父母们，对保姆的“技术含量”提出了越来越高的要求：除了做饭、打扫卫生等基本技能外，最好还会点医疗、教育、营养等方面的专业知识。

省家庭服务业协会执行会长喻芳，对此有着深刻的认识。她说，随着“80后”一代对家政需求的逐渐旺盛，传统的保姆已很难适应他们的需要，婴幼早教、家庭美容健康等高端家政人才显得尤为匮乏。

喻芳认为，家政行业的长期发展需要家政企业增强家庭服务技术含量。明年起，省家协将严格规范家政从业人员培训，做到培训与市场对接，培养出一批市场需要的“管家”式高素质家政服务员。她还表示，下一步希望吸纳更多大学生，改变家政队伍结构。