清远男幼师人才缺口大“一将难求”

目前，清远在校学前教育专业男学生匮乏，其中清新区职业技术学校2016级仅有2名男生，罗泳强（左一）便是其中之一。

清远大视野

两年前，雷飞扬从广州回到清远，正式成为了一名男幼师，也成为了他所在幼儿园的第一位专任男老师。

近几年，男幼师越来越受到家长和孩子的欢迎，曾经清一色女老师的清远幼儿园也渐渐有了男老师的身影。在雷飞扬之后，他所在的幼儿园又增加了一名男老师。然而，这种配备专任男幼师的情况在清远并不多见，不是幼儿园不想配置，而是男幼师人才缺口很大，甚至“一将难求”。

“一将难求”

市区6家大型幼儿园3家没有男幼师

毕业于广州体育学院的雷飞扬，2015年成为清远市实验幼儿园的体育老师。曾被周边朋友不理解的他，现在依旧坚定地走在这条路上，“自己当初选择幼师这个职业主要是因为喜欢小朋友，而且这个职业也符合自身的兴趣与特长。”担任了两年体育老师，他的体育课深受幼儿园的小朋友们欢迎。

雷飞扬所在的清远市实验幼儿园不只他一个男幼师。除雷飞扬之外，幼儿园的另一名男老师是音乐老师，毕业于星海音乐学院，只比雷飞扬晚一年入职该幼儿园。

男幼师越来越受到家长和孩子的欢迎。南方日报记者在清远市实验幼儿园门口随机采访了十多位家长，超八成家长都赞同幼儿园应配备至少一名男幼师。

“自从幼儿园请了男老师以后，明显感觉孩子变得大胆外向了。”米先生说。他的儿子今年6岁，在清城区一家幼儿园读大班。以前孩子比较内向，胆子有点小，后来在幼儿园男老师的带领下，受到鼓励和引导，现今在幼儿园担任升旗手，而且也敢上台唱歌了。

黄女士也有同样的看法。她说，自己5岁的女儿挺喜欢幼儿园的男老师，男老师有着阳刚、果断的优势，更能培养孩子独立、勇敢的性格。“希望幼儿园能多招一些男老师，男女老师搭配协作，这样更有利于孩子健康成长。”

清远市妇联特聘亲子教育高级讲师陆小飞分析道，男老师的阳刚之气，给予孩子一种力量感，可以为孩子树立一个榜样，这种特质是女老师难以塑造的。

然而，事实上清远幼师中男老师的比例仍非常低。以清远市实验幼儿园为例，该园专任老师总共63名，男老师只有2名，占比仅3%。该园园长刘婉芬说，一直以来，参加幼儿园教师招聘的男性并不多，“前两年幼儿园招聘幼师，报名的男生有3名，但男生在笔试环节往往比女生弱一些，最终通过考试进来的男老师也只有一名。”

南方日报记者随机调查了清远市区6家较为大型的各类幼儿园，发现有3家未配备男幼师，包括一家公立幼儿园。

对于私立幼儿园而言，男幼师更是“一将难求”。“我们一直很想招一个男老师，但是清远这边很难招到男老师。”旧城一家私立幼儿园园长李米（化名，应被采访者要求）表示该园有着十多年的办学历史，目前依旧是“全女班”。

曲线揽才

兼课男幼师成了“香饽饽”

招不到专任男幼师，李米选择了曲线揽人才方式——外聘“兼课”男幼师，目前该园从佛山南海泡泡龙幼儿体能工作室聘请一名体能老师，每周只上一个上午的体能课。体能老师会在每个学期之初与幼儿园制定好课程，用游戏的形式带领小朋友进行体能锻炼。

李米介绍，近几年，不少佛山、中山等地的同类型幼儿教育机构入驻清远，针对幼儿园做推广活动。“我们跟泡泡龙这个公司已经合作了五年，上了体能课之后，一些小朋友在身体四肢灵活性与协调性方面的提高真的是突飞猛进。”

据了解，该体能工作室从台湾引进课程，2008年扎根于佛山，入驻清远已有5年，主要培养体能男老师，专门为幼儿园提供幼儿体能课程服务。

该工作室清远负责人苹果介绍，刚刚进入清远时，幼儿园对男老师的接受程度不高，一些幼儿园只是将男老师教授体能课作为该园的特色来推广。不过，这两年许多幼儿园已经通过各种方式配备男老师，但专任男老师稀缺，泡泡龙等这类民间教育机构的“兼课”男幼师便成了“香饽饽”。这几年该机构扩张很快，与不少私立幼儿园都有合作关系，清远分部有十多个体能老师，每个老师从周一到周五会去不同的幼儿园上课。

“专任男老师长期处于女老师占多数的幼儿园里，需要承担的工作往往更多，很难长久待下去，而我们一般每周只在幼儿园上一天或一上午的课。”该负责人表示，“作为最早以男老师为主的培训机构，我们是最早进入清远市场的，在此带动下，从去年开始，很多同行也进入清远拓展市场。”

尽管如此，目前这类机构也不多，男幼师还是紧缺，幼儿园对男老师的需求依旧很大，甚至一些公办幼儿园也开始外聘“兼课”男老师。

现实差距

与珠三角相比男幼师普及率仍低

尽管如今清远越来越意识到男幼师的重要性，许多学校以各种形式配备了男幼师，但相较广州、深圳、佛山等珠三角城市，男幼师的普及率要低得多。

“深圳的幼儿园早在五六年前基本上都配备至少一名男老师。”上述旧城幼儿园园长是深圳人，目前其儿子就读于深圳的一家国际幼儿园，该幼儿园共有3名男老师，其中两名为外国人，主要负责教语言课。

作为公立幼儿园，刘婉芬表示，她曾考察过广州等地公立幼儿园，也发现他们中一些很早就配备男幼师，“广州第二幼儿园有好几个男老师，其中就有带班老师已经工作了十多年，还在幼儿园里成家了。”

泡泡龙工作室清远负责人表示，类似泡泡龙这类的幼教机构在广佛等地早在十多年前已经建立，而清远这类机构均全部来自珠三角城市。

此外，广州等地幼儿园配备的男幼师分为带班老师和专职老师两种，带班老师除了日常教学以外，还负责照顾小朋友生活起居。目前，清远配备男幼师的幼儿园以外聘为主，幼儿园配备有专职老师的，主要负责体育、音乐等方面的教学。

之所以有这样的差距，李米认为客观原因是清远城市发展教育观念相对滞后。不过，这种观念正逐步改变。李米分析，幼儿园发展分为不同的阶段，在不同的阶段，管理观念也会转变，“以前幼儿园负责人也许没考虑男幼师的重要性，但这几年随着几间比较大的幼儿园带头，许多幼儿园开始跟着做。”

“我们刚进入清远时，都是我们主动找幼儿园负责人谈，现在有更多的幼儿园主动了解并接受这类服务。”泡泡龙清远负责人苹果表示，聘请男幼师在清远已经渐渐地成为一种趋势。

■探因

学前教育专业开设少 男学生“凤毛麟角”

男幼师“一将难求”，供给端的不足是一大重要原因。

目前，清远在校学前教育专业男学生匮乏，甚至面临招不到学生的尴尬。据了解，清远各类中高职院校中只有4所学校开设了学前教育专业，分别为清远市清新区职业技术学校、清远华粤职业技术学校、清远工贸职业技术学校、清远职业技术学院。

清远市清新区职业技术学校副书记黄福桂介绍，该校该专业每年约招收300名学生，然而该专业在校学生目前仅5名男生，近十年以来该专业招收的男生不足10人。

“我们学院该专业今年应届毕业生仅1名男生。”清远职业技术学院招生就业办相关人员介绍，“该专业男学生每一届都是凤毛麟角。”

对此，多位采访者均认为，社会认可度不高成为男生报读幼教专业的一个坎。“在决定报读幼师专业之初，就曾遭到父母的强烈反对。”作为清新区职业技术学校学前教育专业16级仅有的2名男生之一，罗泳强就曾遭到家庭和社会的不理解，“刚开始实习时，周围的人都是用异样的目光看我。”

不仅如此，学历也越来越成为男幼师难以跨越的“拦路虎”。据悉，担任幼师须具备教师资格证，而根据教育部2013年印发的《中小学教师资格考试暂行办法》，报考教师资格证的学历条件为普通高等学校在校三年级以上学生。

公办幼儿园对学历的要求更为严格。据了解，目前清远幼儿园公招条件中，必须是本科及以上学历，而清远开设学前教育专业的院校多为中职类，即使在高职类的清远职业技术学院，学前教育专业也只有专科。

与珠三角薪水差距大 人才外流严重

原本就读学前教育专业的男生很少，清远与珠三角城市的薪酬待遇差距直接导致人才外流，在一定程度上加剧了清远男幼师的紧缺。

2014年毕业于清远市清新区职业技术学校的何棹荣，毕业后就去了东莞一家幼儿园工作，他直言，“东莞每月的工资比清远高出大概两三千元。”据了解，清新区职业技术学校此前毕业的多名男学生都去了珠三角城市。

“其实不但清远缺男幼师，珠三角城市也缺，因此，本地读学前教育专业的男学生一般会选择去珠三角工作。”李米坦言，清远幼教的薪酬相对珠三角地区低很多，“目前清远有两三年工作经验的幼师工资一般每个月2600元，而广州、佛山等地，同等资历的幼师工资或可达5000元。”

刘婉芬表示，公办幼儿园工资相对广州而言也低一些，但相对稳定，这两年吸引了一些大学本科毕业生参与公招考试，但报考的男生还是很少。

陆小飞分析，男性在传统观念中需要负起养家糊口的责任，两千多元的工资对男性来说太低了，而且大城市提供的成长空间往往更广阔。因此，薪酬待遇的差距也让清远难以从外地引进男幼师人才。

（原标题：清远：男幼师“一将难求”）