金牌月嫂薪酬过万 行业要求逐年提高

随着经济社会发展和人民生活水平的不断提高，以及生活节奏的加快，雇一个月嫂照顾新生儿，把自己从繁杂的“坐月子”中解脱出来，成为许多新手妈妈的选择。特别是现在生二孩的家庭越来越多，我市家政服务需求猛增，对月嫂的需求量也不断攀升，出现“井喷”。不少人感叹：一名称心如意的月嫂为何如此难找?

金牌月嫂薪酬过万

“家政服务市场近年来一直处于供不应求的状况，特别是随着现在二孩越来越多，每天接到的咨询电话不断增加，近一半预订月嫂家庭为二孩家庭。”星牌母婴护理中心负责人王会娟告诉记者，目前汕头家政市场上月嫂的需求量越来越大，而服务质量良莠不齐，供求矛盾相当大，最突出的是在每年的春节之后，供求比例能达到1∶30。月嫂的薪资也“水涨船高“，相比于文员、客服等工作要高出不少，平均工资达到了一万元，一些经验丰富、抢手的金牌高级月嫂的薪酬将近一万四千元。

据了解，目前整个家政服务市场鱼龙混杂，不少非正规中介打着“低价”的口号，往往只是收钱却不承担责任，不少是从市场上招到保姆后，就直接上岗。而专业的月嫂因口碑很好，老顾客介绍给新顾客，产妇顾客一个接一个，几乎没有节假日，有的一年就接了十个客户，甚至有国外的潮汕人也赶来求一个汕头本地的月嫂一同回去照顾产妇。

家政中心收集了雇主反馈的意见显示，月嫂们面临的首要问题还并非是技能单一，而是礼仪礼貌缺失和生活习惯不同所造成的“麻烦”，很多农民工月嫂无法适应城市生活，不得不“打道回府”。

行业要求逐年提高

据了解，虽然月嫂收入逐年增加，但如今雇主对月嫂的素质、要求也在逐年提高。现在月嫂的培训内容越来越丰富，已从单项技能扩展到了按摩、催乳、产后营养、甚至心理辅导等全方位素质的提升。

“与以往相比，除了要护理产妇、照顾婴儿，目前多数预订月嫂的二孩家庭更注重月嫂的护理技巧、育儿知识储备、与人沟通等细节方面的问题，甚至希望能帮助产妇在月子期间修复以前遗留的产后问题。”王会娟介绍说，月嫂除了身体力行照顾大人小孩，还要充当调和家庭矛盾的润滑剂，帮助产妇度过生理、心理的不适期。“与以前月嫂年龄普遍偏大、文化层次较低相比，如今的月嫂行业逐渐‘年轻化’，目前以30多岁的居多。”王老师分析，在我市家政服务行业中，目前高端专业人才还比较短缺，充电培训、提升素质是行业未来发展的大趋势。近年来高校护理专业或营养专业的毕业生也加入到月嫂大军，这些文化层次较高的月嫂在市场上格外吃香。今后，高学历、具备相关从业资格的年轻月嫂将更受二孩家庭的欢迎。

在供需两旺的月嫂市场中，素质高、经验丰富的月嫂成了“香饽饽”。有着将近10年从业经验的月嫂张女士由于照顾孩子有一套，工作档期已经排到了年底，目前她仍不时接到一些新手妈妈的咨询电话，向她取“带娃经”。她表示，照顾宝宝是一项复杂、细致、琐碎的工作，其中所包含的知识和技巧繁多，一个好月嫂除了要熟练掌握照顾孩子的知识技巧外，更重要的是要具备爱心、耐心和责任心，否则专业技术再好，也没用。

（原标题：汕头二孩家庭增多，月嫂需求量攀升）