金牌级月薪一万五 趋于年轻化

今年中山春节后全市动态缺工约4万人，比去年减少约0 .7万人，与正常月份动态缺工相比增加约0.6万人，属于季节性缺工。市人社局相关负责人表示，早在今年1月初，中山市就启动了2016年“春运期间组织异地务工人员有序流动”、“春风行动”、“南粤春暖”等系列工作，并抓好异地务工人员返乡返岗动态摸查、岗位需求预测等工作。

据悉，从2月6日开始，市镇人社部门共举办约200场市内外公益性现场招聘。截至3月1日，全市已累计举办市内公益性“春风行动”现场招聘会188场，参会企业达3799家次，提供岗位81047个，入场求职达125323人次，达成就业意向39291人。

市人社局相关负责人表示，截至3月3日，中山市异地务工人员返岗人数达5 6万人，员工返岗率达95%。通过节后举办市内招聘会和组织企业外出招工，已解决企业节后缺工约3万人，预计3月下旬实现全市用工动态平衡。

月嫂从业年龄开始年轻化

上周六举行的中山市异地务工人员专场招聘会吸引了200多家企业参会，提供就业岗位700多个，用工需求近8000人，涵盖了电子、服装、五金、机械、生物医药、食品、化工等多个行业。从招聘现场来看，制造业企业对技术工种的需求比较多，给出的薪酬也不低。其中，五金模具工种的月薪6000-8000元，软件工程师、电子工程师的月薪5000-8000元，木工月薪有5000-8000元。

记者发现，一家家庭劳动服务公司打出了招聘50名月嫂的需求，月薪最低为9000元，最高可去到15000元。同时，该公司还招聘家政工50名，平均月薪也达到了4000-4500元。据该公司的招聘负责人杨女士介绍，随着“全面二孩”政策放开，月嫂市场需求在过去一年迅速升温。

（原标题：月嫂成“香饽饽” 金牌级月薪一万五）