婴儿3个月换8个月嫂 雇主与门市沟通很关键

如何请一个称心如意的月嫂成了很多新妈妈遇到的难题，很多家庭只能通过不停换月嫂来达到自己的目的。而济南的刘女士生下宝宝三个月内换了8位月嫂及育儿嫂，仍没找到适合自己的。

这个新妈妈频繁换月嫂

今年已经40岁的济南市民刘女士，在去年11月刚生下了自己第一个女儿。考虑到自己年龄和工作因素，她在怀孕时就在济南一家知名月嫂机构预约了一名8小时金牌月嫂。

令人意外的是，这才短短3个月，刘女士已经换掉了8位月嫂及育儿嫂，正在为寻找第9位月嫂而四处托人。“找月嫂的时候，月嫂机构都说自己的员工专业、勤快、负责，结果来家里干几天就发现其实根本不是那么回事。”谈起这三个月的经历，刘女士有些不满，“我老公总是说我事儿多，对孩子来说，再小的事儿也是大事儿，一点也不能将就。”

“第一个阿姨总是逼着我吃很多饭，做饭也不合我胃口，我就换了第二个阿姨。然而第二个阿姨刚干月嫂没多久，不怎么会给孩子做被动操，就又换了。”刘女士介绍，就这样，每个阿姨总有自己无法接受的缺点，三个月来换了8位阿姨，在3家月嫂机构都没能找到合适的人选。“我现在就在找身边孩子一岁多的朋友，让她们把用过的好的育儿嫂介绍给我，这样应该能靠谱一些。”

对于多次更换月嫂，刘女士的丈夫赵先生也十分无奈。“也可能我跟月嫂打交道的机会少，其实每个阿姨我感觉都还好，并没有出现网上说的那种不负责任的情况，都是一些小问题。她刚生了孩子，脾气不大好，也不大跟月嫂交流，我又怕阻止她换月嫂会让她生气，就只能依着她了。”

雇主与门市经理前期沟通很关键

刘女士目前仍在通过多方寻找适合自己的月嫂，记者在网上也发现，不少新妈妈也遇到了更换多位月嫂仍不满意的情况。对此情况，山东大嫂家庭服务有限公司董事长万忠直言“不罕见”。

万忠表示，雇主很难第一次就找到适合自己的月嫂，最主要的还是要靠雇主与门市经理前期的沟通。“这跟门市经理有很大关系，如果前期通过沟通能够更全面了解雇主的家庭情况、习惯和要求，就可以向雇主推荐更适合的月嫂。”

既然在合同期内被更换，那“下岗”的月嫂又该何去何从呢?“如果是因为月嫂本身的原因，出现多次被替换且雇主十分不满的情况，我们会要求该月嫂继续进行培训或者直接拉入黑榜。”万忠告诉记者，还有不少月嫂只是因为与雇主之间不“匹配”，会被安排接手一些临时紧急的工作。“很多时候我们的雇主可能提前生了，或者之前一直没定月嫂，生了孩子以后才决定雇月嫂，我们就会让这些月嫂去。”

万忠告诉记者，这个行业目前鱼龙混杂，而大部分新妈妈也不了解如何评判月嫂的工作质量。“其实我们建议新妈妈可以来我们这里听听课，经过一段时间的培训，了解一下月嫂的工作内容，在日后能更好地和月嫂及育儿嫂搭配，同时可以保证孩子三岁前科学的喂养。”万忠介绍，近几年，山东大嫂的雇主中，有超过10%的新妈妈都会在生产前专门学习育儿知识。