百余家幼儿园招聘幼教老师

今天，江苏第二师范学院举行了学前教育师资专场招聘会。在前来招聘的145家幼儿园中，有近九成是公办园。

随着人口政策的调整，学前教育总需求量不断攀升。“学前教育是基础教育最迫切需求师资的阶段，也是各地政府关注的重点，目前师资也最紧张”二师院院长王仁雷告诉记者，在校内举办的每年一次学前教育师资专场招聘，方便了应届专业毕业生。

据悉，今年学校有319位毕业生，比较于去年181位已有了提升。尽管逐年扩招，但依旧无法满足社会对学前教育教师的期盼。王仁雷院长透露，溧水新校区建成后，学前教育的办学规模将进一步扩大。

“幼儿园的本科老师界定时间为六年，在熟悉课程的基础上依据儿童发展达到创新教学”南京市实验幼儿园朱静晶老师告诉记者，目前园内在编教师百分百本科学历，还有两位研究生老师承担日常教学工作。但她也坦言，对研究生学历的老师并没有绝对的时间节点，薪资水平约在三四千。据悉，该幼儿园作为南京市园长培训基地，老师在承担日常教育教学工作的同时，在师资培训、理论研究等方面也有很多课题需要着手解决。朱老师表示，研究生老师在教研、管理等岗位上将发挥很重要的作用，“希望有更多研究生可以加入团队中，我们非常欢迎”。

招聘会现场，记者碰巧遇到了一位研究生男教师。王同学来自南师大学前教育专业，也是班里的“独苗”。“今天过来看看情况，探探底再说”即将毕业的他，对找工作并没有急躁。而问到就业方向时，他坦言并不一定考虑幼教，自己更愿意从事美育方面的职业。记者了解，因为专业原因，王同学大学期间周围就以女生为主，幼教老师又是女生占据多数。他表示，自己关注的美育公司也有开办幼儿园的想法，“会考虑可以尝试下。”就校方来说，对于毕业生不仅仅鼓励参加公办园招聘，也鼓励他们去农村师资力量薄弱地区从教，关注留守儿童成长。“无论公办民办，只要待遇跟得上，有个人发展空间，许多专业生还是愿意去的”相关负责人表示，希望毕业生能够沉得下去，调整职业定位，去基层工作锻炼。