当小两口吵架时婆婆的做法

婆婆有婆婆的难题。婆婆碰上小两口争吵，就是遇上难题一道；若是争吵的责任主要在媳妇一方，这就给解题又增加了更大的难度。

婆婆中不少人是有劝架和消除矛盾的经验的，她的出现往往很快就使小两口化怒容为笑颜；但也有一部分人无这种经验，她的出现往往使矛盾加剧，本来已临尾声的争吵重又炮火连天地轰响起来。其原因究竟在哪里？难道有什么奥妙吗？

平息小两口的争吵，确有奥妙。有经验的婆婆是这样解决小两口的争执的：

作好调查。不立即接近争吵中的小两口，而是站在一旁倾听一会儿，分析争吵的原因和争执的焦点。她们知道贸然出现在小两口面前，不利于闹清是非。于是，她们以听为主，作眼前“调查”，同时调来存放于自己心里的“档案材料”，把平日观察到的现象一并加以考虑和分析，尽快找出小两口争吵的主要原因。国外社会学家和心理学家曾探寻过造成夫妻间相互不满和争吵的各种因素，认为丈夫对妻子的不满、并由此引起争执的因素，大体有六种：

①喋喋不休，好批评指责；

②脾气暴躁，自夸逞能，不体谅人；

③心胸狭窄，爱生闷气，喜怒无常；

④忽略女儿，不料理家务；

⑤干扰他的嗜好，干涉他对儿女的管教，以至干涉他的事业；

⑥衣着不整洁，没有事业心。

妻子对丈夫的不满和容易引起争吵的因素，也有六种

①不料理家务，不知体谅人；

②对家庭没有兴趣，不能坦率交谈；

③懒散，无上进心，事业上无所作为；

④对儿女没热情，不是放弃不管，便是管束过于严厉；

⑤脾气暴躁，甚至举手打，开口骂；

⑥有使人烦恼的嗜好和习惯。

以上六对因素往往导致夫妻争吵，婆婆在分析判断小两口发生争执的原因时，可以从上述六对因素入手。

进行调解，但不介入矛盾。争吵中的双方火气正盛，都想压倒对方，都希望有“援兵”相助，在这个时候倘若介入其中，站在一方批评另一方，必然是釜底加柴，火上浇油，激化矛盾，扩大事态，甚至闹到不可收拾的地步。最佳方案应该是先和稀泥，缓和矛盾，等争吵停息之后，再心平气和地评论是非。

切忌感情用事，不以个人好恶评论是非。有些婆婆平日就对媳妇有看法，一见到她和自己的儿子干仗，就以为自己的儿子受了气，吃了亏，一下子站到了儿子一边，数落以至责骂媳妇，使已经退潮了的争吵再掀高潮，把两人吵变成了三人吵，结果事与愿违。这一点，应该特别注意防止。

掌握火候，妥善疏导。心理学认为，人的愤怒情绪按其程度可分为九个梯级：

①不满；②气恼；③愠；④怒；⑤忿；⑥激愤；⑦大怒；⑧暴怒；⑨狂怒。

当人处于不满和气恼梯级时，不一定就发脾气；到愠和怒的梯级时，虽然发脾气，但还听人规劝；到忿和激愤梯级时，人的自我克制能力已较差，具有某种进攻色彩；到大怒、暴怒、狂怒梯级时，自下，可根据其程度或者劝导，或者将他俩分开，只有视情况而定措施，才能收到较好效果。

给双方留台阶，引导其自动收场。劝架时，婆婆要设法让争吵的双方互给自己留退路，引导他们不说绝情话，都有台阶下，这样，收场快，效果好，不会因争吵而给两人留下裂痕。

劝架的艺术是婆婆应该熟练指握的一门艺术，因为这门艺术不仅影响着家庭的幸福，而且影响着婆媳关系。愿婆婆们用这门艺术去调适家中的各种关系，化怒客为笑颜，化争吵为和谐，这恐怕是每个家庭，每对夫妻的期望。